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RESPONSABLE TECHNIQUE ETABLISSEMENT - H/F (H/F)

HOPITAL PRIVE JACQUES CARTIER·MASSYCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion technique: Piloter les activités techniques, assurer la conformité des installations et garantir la sécurité incendie.
  • Suivi des contrats: Mettre à jour, faire appliquer et suivre la maintenance interne et externe des équipements.
  • Management d'équipe: Encadrer, faire évoluer et assurer la qualité des conditions de travail de l'équipe technique.
  • Conditions et statut: Poste en CDI à temps plein, statut Cadre avec astreintes, dès que possible.
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Description du poste

Notre établissement de santé, reconnu pour la qualité de ses soins et son engagement envers les patients, recherche un Responsable Technique établissement pour piloter l'ensemble des activités techniques de l'établissement et être garant du bon fonctionnement des installations techniques. Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible. Les missions : * ORGANISER LES ACTIVITES DU SERVICES TECHNIQUES EN FONCTION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET DES PROJETS EN COURS : - Décliner la stratégie de la Direction Immobilière Groupe sur son périmètre d'action - Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités des services techniques ( nouvelles installations, aménagement d'espace, changement de prestataire,...) - Elaborer et mettre en place des procédures protocoles, consignes et tableaux de bord ( plan de maintenance, ronde de sécurité, plan de continuité d'activité, procédures d'intervention en astreinte,...) - Etre garant de la conformité des installations qui concurrent à la sécurité incendie * GERER LE SUIVI DES CONTRATS DE MAINTENANCE : - Mettre à jour le tableau de recensement des contrats de maintenance ; en informer le Responsable Maintenance Immobilière et fluides - Faire appliquer les contrats de maintenance et manager les différents prestataires externes - Assurer l'organisation et le suivi de la maintenance interne et des prestataires * ASSURER L'ANIMATION ET LE MANAGEMENT DE SON EQUIPE : - Assurer l'évolution RH et la montée en compétence de ses équipes ( entretiens annuels, accompagnement dans l'évolution de leur missions et évolution de carrière, prioriser les besoins en formation, ..) - Etre garant de la qualité des conditions de travail de son équipe - Assurer la continuité de l'activité au sein de la Direction : gestion des congés, des remplacements - Planifier les activités et les moyens de la Direction Statut : Cadre avec astreintes

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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