Responsable Technique (H/F)

Pour notre client, un acteur majeur dans le domaine des énergies propres, nous recherchons un(e) : RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F) CDI - Mérignac (33) - A partir de 90K€ Rattaché(e) au Directeur Technique, vous interviendrez sur l'industrialisation et l'optimisation des lignes de production de piles à combustible. Vos principales missions : • Définir et mettre en œuvre les processus de fabrication des piles à combustible. • Superviser les tests de performance et la certification des produits. • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de R&D pour intégrer les innovations. • Garantir le respect des normes de sécurité et des exigences clients. • Participer à la formation des équipes techniques et à l'amélioration des méthodes de travail. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un master en énergie, mécanique ou électrotechnique. Fort(e) d'une expérience minimale de 5 ans dans la gestion de projets techniques industriels, vous avez idéalement évolué dans le secteur de l'hydrogène ou des énergies renouvelables, où votre expertise a permis de mener à bien des projets ambitieux. Votre maîtrise des outils de CAO et des logiciels de simulation vous permet d'apporter des solutions techniques précises et innovantes. Par ailleurs, votre connaissance approfondie des normes industrielles et des enjeux de sécurité liés aux systèmes hydrogène est un atout majeur pour garantir la conformité et la fiabilité des installations. Doté(e) d'un anglais courant, vous êtes à l'aise pour échanger dans un environnement international. Votre leadership naturel, votre rigueur et votre capacité à travailler dans des contextes multiculturels feront de vous un(e) acteur(trice) clé au sein de notre équipe. Cadre et avantages du poste : • Intégration dans une entreprise pionnière dans la transition énergétique. • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, participation aux bénéfices. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client