Responsable Test Développement et Intégration H/F

Détail du poste Manpower TOULOUSE INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Responsable Test développement et intégration (H/F) - Assembler et modifier les référentiels de code source pour développer une pile logicielle répondant aux besoins du produit. - Respecter les normes et la structure de la solution donnée ainsi que de l'environnement technique. - Développer des spécifications et des paramètres de conception conformes aux plans architecturaux des produits. - Participer à toutes les phases du cycle de vie du développement des produits : analyse, conception, tests, intégration et exploitation. - Rechercher, évaluer et développer de nouveaux outils afin d'améliorer l'efficacité du développement des produits. - Déployer, tester et/ou intégrer des systèmes et services hautement disponibles, évolutifs, maintenables et contrôlés. - Participer, si nécessaire, à l'élaboration des manuels utilisateurs des produits. - Coordonner l'intégration fonctionnelle et technique des solutions. - Définir la stratégie de test, les scripts et les scénarios de tests, puis superviser leur exécution. - Déterminer comment les applications existantes, les systèmes en place, les bases de données, les interfaces web et/ou la logique matérielle, fonctionnant éventuellement sur différentes plateformes, interagissent pour répondre aux besoins nouveaux et émergents de l'entreprise. - Identifier les risques potentiels de conformité et agir avec intégrité afin de préserver le succès, la réputation et la croissance durable de l'entreprise. Expérience - 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets IT ou gestion d'applications. - Expérience impérative dans un environnement de grande entreprise internationale. - Expérience Airbus fortement appréciée. Compétences techniques Obligatoires - PLANISWARE. - Gestion d'applications Linux. - Gestion d'applications Windows. - Bases de données. - SQL. - Développement, intégration et tests applicatifs. Appréciées - Connaissance de RiskConnect. - Certifications en management IT. Langues - Anglais avancé obligatoire. - CV en anglais requis. Mobilité - Déplacements occasionnels à prévoir. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 6 mois