Retour aux résultats · Cavaillon

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Responsable Transport H/F

Aldi·CavaillonCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer le bon fonctionnement de l'entrepôt et des magasins, en garantissant une expérience d'achat optimale pour les clients.
  • Compétences clés: Gestion de l'organisation, connaissance du fonctionnement logistique, maîtrise du transport de marchandises et pack office.
  • Conditions et statut: Poste en CDI forfait jour, statut Cadre, basé à Cavaillon, chez Aldi.
  • Profil recherché: Diplômé Bac+5 en logistique ou management, avec expérience significative dans un poste similaire, capable de motiver une équipe.
  • Engagement diversité: L'enseigne valorise la diversité et favorise un milieu de travail inclusif et handi-accueillant.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Le poste est à pourvoir: - En CDI forfait jour - Statut Cadre - Le poste est à pourvoir à Cavaillon Chez ALDI, vous jouez un rôle déterminant dans le bon fonctionnement de l'entrepôt mais également dans celui de nos magasins, en veillant à ce que nos clients bénéficient au final d'une excellente expérience d'achat. Votre travail a un impact direct sur la performance de la logistique opérationnelle mais également auprès de nos clients et fait une réelle différence chaque jour. Doté(e) d'un Bac+5 en logisitque et/ou management, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez de réelles capacités d'organisation dans la gestion de votre temps et des priorités; vous avez une forte connaissance du fonctionnement d'un entrepôt logistique et maitrisez le transport de marchandise. En tant que responsable vous savez créer chaque jour un environnement de motivation et de challenges pour vos équipes. Vous maitriseez le pack office et la gestion de projet. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 16 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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