Responsable Travaux Peinture / Décoration / Revêtements

Rattaché(e) directement à la direction, vous prenez en charge la supervision de l'ensemble des chantiers de l'entreprise (peinture, décoration, revêtements - neuf et rénovation), avec un rôle central de coordination entre les équipes terrain, l'administratif, le show-room et la direction. Vous encadrez l'ensemble des équipes terrain : 2 chefs d'équipe, 2 chefs de chantier, et les artisans répartis en équipes de 1 à 3 personnes selon les chantiers. Poste local : les chantiers sont situés à proximité, les déplacements plus lointains restent très rares. Dans un premier temps, vos missions couvrent : • La supervision et la coordination de l'ensemble des chantiers • Le passage régulier sur chantiers pour le suivi des équipes • La gestion des sous-traitants • L'approvisionnement en matériaux • La construction d'une connaissance fine de l'équipe (organisation, fonctionnement, personnalités) et de l'activité de l'entreprise Une fois cette connaissance acquise, le poste évolue vers des responsabilités élargies : • La gestion des appels d'offres • L'anticipation et la gestion des fins de chantier, et la planification des chantiers suivants • Un volet commercial, avec une évolution progressive vers un poste de Conducteur / Conductrice de travaux • Une contribution directe à la rentabilité de l'entreprise Les enjeux du poste : • Garantir le rendement et la bonne organisation des équipes et des sous-traitants • Veiller au maintien de la qualité d'exécution sur l'ensemble des chantiers • Faire le lien entre les équipes terrain, le show-room, l'administratif et la direction • Assurer un management opérationnel de proximité, dans le respect du cadre et des standards de qualité de l'entreprise • Connaissance confirmée du secteur de la peinture-décoration-revêtements : c'est un critère déterminant pour ce poste • Expérience réussie en conduite de travaux, gestion de chantier ou encadrement d'équipe (chefs d'équipe, chefs de chantier, artisans) • Formation de type BTS Bâtiment / Étude et Économie de la Construction, ou expérience terrain équivalente • Permis B indispensable • Capacité avérée à manager sur le terrain, à fédérer une équipe expérimentée et à faire le lien entre les chantiers, le show-room, l'administratif et la direction • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie • Une appétence pour le volet commercial et la gestion d'appels d'offres sera valorisée pour la suite de l'évolution du poste • La maîtrise du logiciel Batigest est un plus apprécié • Vous êtes davantage stimulé(e) par la proximité terrain, la polyvalence et la culture d'une entreprise familiale que par les process d'un grand groupe : cette dimension humaine et artisanale compte au moins autant que l'expertise technique La proposition : • Un CDI à 37h30/semaine sur 5 jours, avec véhicule de service mis à disposition • Un poste local, avec des déplacements très rares • Une fermeture annuelle fixe de 3 semaines (semaine du 15 août, semaine de Noël, première semaine de janvier) - un vrai équilibre vie professionnelle / vie personnelle • Une rémunération attractive : environ 2 800 à 3 000 € nets mensuels • Une couverture santé (mutuelle) et prévoyance conformes à la convention collective du bâtiment • Un poste évolutif, pensé comme une trajectoire vers la fonction de Conducteur/Conductrice de travaux • L'opportunité de rejoindre une entreprise familiale solidement implantée localement, avec une réputation de qualité reconnue