RH H/F

Le chargé RH juridique et social vient en soutien du DRH sur les sujets juridiques et sociaux de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : • Mettre à jour les informations et outils RH à destination des managers en fonction des évolutions. • S'assurer que les règles RH validées soient appliquées et corriger les écarts et/ou alerter son Responsable, • Collecter les informations nécessaires et préparer les réunions avec les partenaires sociaux (CSE, NAO,…), • Assurer la veille juridique et la conformité des pratiques RH avec la législation du travail, la convention collective et les accords, • Gérer les dossiers de contentieux / disciplinaire/ maladie professionnelle/ inaptitude, en collaboration avec le DRH, • Rédiger en collaboration avec la Direction et le DRH, les accords d'entreprises, les droits et obligations (règlement intérieur, procédures …) et effectuer les formalités correspondantes avec les partenaires juridiques. • Rédiger les contrats et avenants, • Suivre les indicateurs RH, • Conseiller et appuyer les managers sur le juridique et le social, • Participer aux projets transversaux RH. Formation Bac+ 3 RH spécialisée juridique et social Maîtrise du Pack Microsoft office