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Offre vérifiée il y a 5 heures

S&A Leader Fonctionnel - Ferroviaire H/F

Step Up·Toulouse (Occitanie)Sur siteIntermédiaire
45 000 € – 50 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Pilotage et coordination d'équipes fonctionnelles sur des projets ferroviaires, en lien avec des activités offshore et gestion de plusieurs projets simultanés.
  • Compétences clés: Connaissances en génie électrique et électrotechnique, gestion d'équipe, capacité à gérer plusieurs tâches, et maîtrise de l'anglais professionnel.
  • Conditions et avantages: Travail dans un environnement multi-sites, équipe locale et offshore, environnement international, maîtrise obligatoire de SEE ELECTRICAL, et prise en charge de 70% de la mutuelle santé.
  • Expérience requise: Minimum 2 ans en gestion d'activités et d'équipe, avec aptitude à challenger et améliorer les processus.
  • Environnement de travail: Projets innovants, formations internes, perspectives d'évolution, programme de développement personnel, et culture d'entreprise valorisant le potentiel humain.
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Description du poste

Les missions du poste STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Dans le cadre d'un projet ferroviaire, nous recherchons un S&A Leader Fonctionnel . Vous prendrez en charge le pilotage et la coordination d'équipes fonctionnelles sur un ou plusieurs projets simultanés, avec une équipe de proximité de 2 à 8 personnes, en lien avec des activités offshore. Vous évoluerez dans un environnement multi-sites impliquant des équipes locales, un donneur d'ordre externalisé et des partenaires offshore, ce qui requiert une réelle aisance relationnelle et une capacité à fédérer dans un contexte international. Le profil recherché Solides connaissances en génie électrique et électrotechnique Expérience en gestion d'activités et d'équipe : minimum 2 ans Capacité à gérer plusieurs projets et tâches en parallèle avec méthode Aptitude à challenger les équipes, identifier des leviers d'amélioration et proposer des solutions de manière proactive Aisance dans un environnement international et multiculturel Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit) Maîtrise de la suite SEE ELECTRICAL : obligatoire Bienvenue chez Step Up STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
28 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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