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Sage Femme - Cherbourg-Val-De-Saire Temps Partiel 50% - Conseil Departemental de la Manche H/F

Conseils départementaux·Cherbourg-en-Cotentin (Normandie)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Contribuer à la prévention en périnatalité, santé sexuelle et accompagnement à la parentalité au sein du service PMI.
  • Compétences clés: Aptitudes relationnelles, autonomie, analyse de situations, capacités rédactionnelles, intérêt pour le médico-social.
  • Conditions et environnement: Travail en lien avec médecins, puéricultrices, conseillère conjugale et familiale, dans un contexte départemental.
  • Profil recherché: Motivation pour travailler en équipe, développement du travail en réseau, capacité d'organisation et de prise de décision.
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Description du poste

Détail du poste La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et de protection de l'enfance dans le département de la Manche. Forte de ces 212 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale. Le médecin départemental est le chef de service des médecins territoriaux exerçant dans les pôles d'action Sociale du Département. La sage-femme de PMI du pôle d'action sociale de Cherbourg-Val-de-Saire travaille en lien avec - 2 médecins de PMI - 5 puéricultrices PMI - 1 sage-femme et - une conseillère conjugale et familiale La sage-femme de protection maternelle et infantile contribue à la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention en matière de périnatalité, de santé sexuelle et d'accompagnement à la parentalité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260716002664-sage-femme-cherbourg-val-saire-temps-partiel-50?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Capacités relationnelles : motivation pour travailler en équipe et aptitude à développer le travail en réseau avec les partenaires extérieurs (hôpitaux, médecins).- Capacité d'autonomie dans l'organisation du travail et les prises de décision dans leur domaine de compétence.- Capacités d'analyse des situations.- Aptitudes rédactionnelles.Intérêt pour les actions médico-sociales.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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