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SAGE-FEMME (H/F)

ESPACE SOCIAL POUR L'EDUCATION LA REINSE·PONTOISECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner une équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement médical et social personnalisé aux femmes enceintes en précarité.
  • Compétences clés: Diplôme d'état de sage-femme, connaissances médico-sociales, capacité à travailler en équipe, autonomie, maîtrise informatique, permis B.
  • Conditions et avantages: Poste basé à Pontoise et/ou Goussainville avec déplacements, rémunération selon diplômes et ancienneté, congés, titres-restaurants, véhicule de service.
  • Activités principales: Suivi médical des grossesses, bilans, préparation à la naissance, surveillance post-partum, dépistage, orientation vers dispositifs de droit commun.
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Description du poste

Rejoignez l'Équipe Mobile Santé Précarité Périnatalité (EMSPP) ! L'EMSPP a pour mission de faciliter l'accès aux soins pour les personnes en situation de précarité, y compris celles pouvant se retrouver à la rue, en allant directement à la rencontre des plus éloignées du système de santé. Notre intervention repose sur une approche d'aller-vers, garantissant un accompagnement global et personnalisé pour les femmes enceintes et les jeunes mères vulnérables, tant sur le volet médical que social. En tant que sage-femme vous coordonnerez cette équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un chef de service. Vous jouerez un rôle dans la prise en charge des femmes enceintes vulnérables, en assurant un suivi médical de qualité et en les orientant vers les dispositifs de droit commun pour garantir la continuité de leur parcours de soins. Le poste est basé à Pontoise et/ou Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département. MISSIONS √ Coordonner l'action des autres professionnels de l'équipe pour offrir un accompagnement pluridisciplinaire, cohérent et personnalisé √ Evaluer les besoins en santé des personnes accompagnées et valoriser les compétences des futurs parents √ Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation √ Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation √ Assurer le suivi médical des femmes enceintes en situation de précarité, en garantissant une prise en charge personnalisée, adaptée à leurs besoins et à leurs conditions de vie √ Réaliser les bilans de grossesse, suivre l'évolution de la grossesse et prodiguer les soins nécessaires à la santé de la mère et de l'enfant √ Animer des séances de préparation à la naissance et à la parentalité, en tenant compte du contexte social et de précarité des femmes accompagnées √ Assurer la surveillance du post-partum pour la mère et l'enfant, et effectuer les soins postnataux nécessaires √ Identifier et prévenir les risques liés à la grossesse, assurer un dépistage précoce des pathologies et orienter vers les spécialistes si nécessaire √ Proposer des conseils sur l'allaitement, l'éducation de l'enfant et les soins de puériculture. √ Orienter les femmes vers des dispositifs de droit commun pour assurer la continuité du parcours de soins (PMI, maternité, consultations spécialisées, etc.) √ Coordonner le suivi médical régulier des personnes accompagnées √ Contribuer à la mise en oeuvre de projets de service et coordonner les actions menées dans le cadre de l'EMSP. PROFIL RECHERCHÉ √ Titulaire d'un diplôme d'état de sage-femme √ Connaissances dans le domaine du médico-social √ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs du territoire √ Intérêt à l'accompagnement des familles en situation de grande précarité et appétence pour l'aller vers √ Pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet √ Sens de l'écoute, de l'adaptation et de la gestion de situations complexes. √ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités √ Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office et logiciel métier) √ Permis B, des visites sur le lieu de vie des personnes sont à prévoir sur l'ensemble du département CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté Congés annuels + 3 jours de congés trimestriels x 3 trimestres, Titres Restaurants, CSE, Véhicule de service

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 12 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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