Second de Cuisine en restauration collective (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Second de Cuisine en restauration collective (h/f) à Breuil-Bois-Robert. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission En tant que Second de Cuisine, vous contribuez à la préparation et à la production des repas en respectant les menus préétablis et les normes d'hygiène : • Assurer la mise en place et la production des mets et plats • Respecter les fiches techniques et les plannings de production • Utiliser de manière adéquate les matériels de cuisson • Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité • Contribuer à l'organisation de la cuisine et à la gestion des stocks • Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux Rythme de travail : • Travail en journée • Travail le samedi • Travail dimanche et jours fériés • Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 13,24 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,02€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Autonome et rigoureux(se), votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction des convives. • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.