Second de Cuisine (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Second de Cuisine (h/f) à CHERBOURG-EN-COTENTIN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission • Assister le chef de cuisine dans l'organisation de la production culinaire • Participer à la préparation et à la cuisson des plats dans le respect des normes HACCP • Veiller à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements • Encadrer une partie de l'équipe en l'absence du chef • Assurer le respect des procédures d'hygiène et de sécurité Rythme de travail : • Travail en journée • Travail le samedi • Travail en horaires fractionnés • Travail dimanche et jours fériés • Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Vous êtes cuisinier expérimenté, avec une première expérience en tant que second ou une forte envie d'apprendre • Vous avez le sens de l'organisation, de la communication et du travail en équipe • Vous souhaitez vous orienter vers la restauration collective • Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : ■ Poste du matin: • Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) • Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos ■ Poste du soir: • Du mardi au samedi • Repos le dimanche et le lundi Horaires : • 7h-15h (1h pause) • 12h-20h (1h pause) • 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause) • Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.