Retour aux résultats · ST ETIENNE

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Second / Seconde de cuisine (H/F)

LAKAZ·ST ETIENNESur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participe à la production culinaire et assure le management de l'équipe en cuisine créole.
  • Compétences requises: Formation CAP/BEP en Hôtellerie-Restauration, idéalement complétée par un Bac Pro ou un BP.
  • Conditions de travail: Travail en cuisine créole à partir du 25 août, sous la responsabilité du Chef de Cuisine.
  • Responsabilités clés: Superviser la préparation, garantir la qualité, gérer les stocks, respecter les normes HACCP, encadrer l'équipe.
  • Management: Encadrer, former, motiver l'équipe, organiser le travail, assurer l'intérim du Chef en son absence.
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Description du poste

Profil et Formation Formation : CAP/BEP en Hôtellerie-Restauration, idéalement complété par un Bac Pro ou un BP. Mission Principale Cuisine Créole : (début 25 aout) Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Chef de Cuisine, le Second de Cuisine participe à l'intégralité des tâches de production et assure le management de l'équipe et la bonne marche du service en l'absence du Chef. Responsabilités et Tâches Principales A. Production et Opérations Culinaires Assister le Chef dans la création, l'élaboration et l'envoi de l'intégralité des plats. Superviser et réaliser les tâches de préparation (mise en place, préparation des fonds, sauces, garnitures, etc.). Garantir la qualité constante des produits envoyés, dans le respect des fiches techniques et des standards de l'établissement. Participer à la gestion des stocks (inventaires, réception des marchandises, vérification de la conformité et du stockage). Assurer le respect strict des normes d'hygiène (méthode HACCP) et de sécurité en cuisine. B. Management et Encadrement Encadrer, former et motiver l'équipe de commis et chefs de partie. Organiser le travail de la brigade pendant le service. Assurer l'intérim du Chef de Cuisine lors de ses absences (gestion des commandes, du planning, du brief et débrief de service). Maintenir un environnement de travail positif, collaboratif et efficace.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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