Retour aux résultats · Montagnac-Montpezat

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Secrétaire de mairie (H/F)

MAIRIE·Montagnac-MontpezatCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Met en œuvre les politiques municipales, coordonne les services communaux, assiste et conseille les élus, prépare le budget et gère le patrimoine communal.
  • Compétences clés: Connaissance des domaines communaux, statut de la Fonction Publique Territoriale, procédures réglementaires, actes administratifs, organisation des collectivités.
  • Qualités requises: Capacité à communiquer, discrétion, animation d'équipes, gestion des priorités, respect des délais, maîtrise des dossiers administratifs et des règles juridiques.
  • Conditions/avantages: Poste basé à Montagnac-Montpezat, sous la directive des élus, avec responsabilités managériales et relationnelles, dans un cadre administratif public.
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Description du poste

La mairie de Montagnac-Montpezat recherche dans le cadre d'un remplacement un/e secrétaire de mairie. Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. MISSIONS - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. - Suivre les marchés public, les contrats et les subventions. - Gérer le personnel (carrière, formation, paie). - Animer les équipes et organiser les services. - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. Profil recherché - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR-FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR-ÊTRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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