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Secrétaire RH (H/F)

CHS JEAN-PIERRE FALRET·LeymeCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assister la DRH dans la gestion administrative, organisationnelle et la coordination des activités RH quotidiennes.
  • Compétences clés: Maîtrise des outils bureautiques, gestion des données confidentielles, organisation, discrétion, et bonnes capacités relationnelles.
  • Exigences: Formation Bac +2 en assistance de direction, RH ou équivalent, avec expérience souhaitée en poste similaire.
  • Conditions et avantages: Contrat à durée indéterminée, primes, reprise d'ancienneté, rémunération selon CCN 51 et 27 CP, 27 RTT, comité d'entreprise, salle de sport.
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Description du poste

L'Institut Camille Miret recrute un Secrétaire RH (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet au sein du service de la direction des ressources humaines. Le/la Secrétaire RH assure l'assistance administrative et organisationnelle de la DRH, facilite la gestion quotidienne du service et contribue à la bonne coordination des activités RH. Vos missions et activités principales : Assistanat de direction Gestion de l'agenda de la DRH Organisation des réunions (convocations, préparation des dossiers, rédaction et diffusion des comptes-rendus) Gestion des appels, courriers et emails Suivi des dossiers et relances Organisation d'évènements (médaille du travail, nouvel arrivant.) Gestion administrative RH Suivi des factures Mise à jour de bases de données RH Saisie des relevés de grève et transmission DRH Planification des entretiens de recrutement Support aux projets RH Participation à la mise en œuvre des projets RH (QVT, marque employeur, digitalisation.) Communication interne Rédaction de notes internes Relais d'information entre la DRH et les autres services Compétences techniques : Connaissances en gestion des ressources humaines Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Bonne expression écrite et orale Rédaction de documents professionnels Gestion de données confidentielles Compétences relationnelles : Organisation et gestion des priorités Discrétion et confidentialité Rigueur et sens de l'organisation Bon relationnel Autonomie et réactivité Être titulaire d'une formation Bac +2 (Assistant(e) de direction, RH ou équivalent) Expérience souhaitée sur un poste similaire Une première expérience en RH est un plus Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 et 27 CP + 27 RTT (base temps plein) - Comité d'Entreprise - Salle de sport

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
12 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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