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Service Bulletin Production Support - Colomiers

Groupe Talents Handicap·Haute-Garonne (Occitanie)Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la planification, le suivi et la coordination de la production des services bulletin (SB) pour respecter les délais et la qualité.
  • Compétences clés: Connaissance du processus des services bulletin, autonomie, compétences organisationnelles, communication efficace et maîtrise de l'anglais.
  • Conditions et avantages: Implication dans des projets, développement de l'autonomie, sens de l'initiative, environnement bienveillant et engagement en faveur de la diversité.
  • Conditions de travail: Présence au sein de CIMPA, participation à des projets moteurs, esprit de challenge et développement de compétences métier.
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport. Description du poste Le responsable de la gestion de projet (PMO) rejoindra la division Customer Service d'Airbus, au sein du département Retrofit Solution. Sa mission principale consistera à aider les équipes commerciales à produire des services bulletin (SB). Les SB suivent un processus défini impliquant plusieurs parties prenantes. Il est donc essentiel de : • Assurer la planification de la production et le respect des délais. • De suivre les actions et le statut des SB tout au long du processus de production. • D'identifier les risques et de proposer des opportunités d'amélioration afin d'optimiser les processus. • Le PMO jouera un rôle central dans la coordination des activités, le suivi des progrès et la garantie du respect des livrables, tout en menant des initiatives d'amélioration continue. Qualifications Bonne compréhension du Customer Service, avec des connaissances spécifiques du processus des services bulletin. Autonome, structuré et proactif dans la gestion des tâches et des priorités. Solides compétences organisationnelles et analytiques, avec la capacité de collecter, de consolider et de hiérarchiser les informations provenant de diverses sources. Compétences efficaces en matière de communication et de gestion des parties prenantes. Langues : Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) Informations supplémentaires Venir au sein de CIMPA, c'est : • S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes, • Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, • Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative, • Développer une compétence métier, • Profiter d'un encadrement bienveillant. The world is how we shape it. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. ***

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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