SGDF - Responsable de développement territorial (H/F)

L’association Scouts et Guides de France, mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 100 000 adhérents adultes & enfants dont 35 000 bénévoles) recrute un ou une Responsable Dynamiques Territoriales H/F. Le ou la responsable dynamiques territoriales est en charge de la stratégie d’animation des cadres territoriaux bénévoles de la zone Ile-de-France et Sud-Ouest des Scouts et Guides de France. Il ou elle manage deux équipes. Celles-ci apportent soutien et accompagnement aux bénévoles territoriaux, diffusent les dynamiques nationales et mettent en œuvre les orientations de l’association. Il ou elle est en lien étroit avec l’ensemble des membres de la délégation générale et les autres responsables dynamiques territoriales, nationaux, bénévoles et salariés. Il ou elle est en relation avec les responsables (Délégués Territoriaux) bénévoles de son périmètre. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Mission 1 / Manager et coordonner l’action des équipes des centres de ressources (40%) Manager deux équipes salariées sur l’ensemble du périmètre (Ile-de-France et Sud-Ouest) Piloter l’élaboration des plans d’action et du reporting d’activités des équipes de son périmètre Veiller à la qualité de vie au travail des équipes en centres de ressources Accompagnement des responsables budgétaires de son périmètre dans la construction et le suivi des budgets de chaque centre de ressources Accompagner la montée en compétences des équipes salariées Mission 2 / Soutien des équipes salariées au service des équipes territoriales bénévoles (20%) Garantir la qualité d’accompagnement et de soutien des bénévoles par les équipes salariées. Garantir la gestion des situations complexes ou à risques, en soutien des équipes des Centres de Ressources Garantir de la mise en œuvre de la stratégie de développement et d’ouverture de groupes locaux sur son périmètre Garantir la cohérence des projets des territoires de son périmètre au regard des orientations de l’association Impulser la représentation de l’association auprès des instances externes (institutionnelles, partenaires) par les équipes Mission 3 / Pilotage et coordination de projets nationaux transverses (40%) Définir et contribuer au pilotage des projets transversaux du département DAC Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de l’association Organiser les sessions des salariés du département DAC et piloter les temps internes au département Coordonner l’organisation d’évènements nationaux Assurer la construction, coordination et l’animation des formations initiales et continues des DT et équipes pilotes Participer à la préparation et l’animation des collèges des DT et autres temps forts de l’association impliquant les équipes pilotes bénévoles (collège CDEP, collège DT, AG, WE EN, etc.) Participer, le cas échéant, à des instances nationales : commissions, conseils de pilotage, interventions en lien avec la délégation générale / le conseil d’administration… De formation Bac +4/5 (Master ou équivalent) vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez de solides compétences dans la conduite de projets. Votre rigueur, votre sens de l’écoute et vos excellentes qualités relationnelles feront la différence. La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts. Prérequis en compétences et qualités professionnelles : Aisance relationnelle - Maitrise Sens de l’écoute - Maitrise Autonomie - Maitrise Prise de parole en public - Maitrise Diplomatie - Maitrise Proactivité - Maitrise Travail en équipe - Maitrise Gestion de conflits – Maitrise Prise de recul – Maitrise Conduite du changement - Confirmé Capacité à rendre des comptes – Expertise Gérer son temps et ses priorités - Expertise Management – Maitrise Réactivité (situations d’urgence, bénévoles...) – Maitrise Connaissance du scoutisme et/ou des thématiques jeunesse et éducation populaire – Confirmé Capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux organisationnels et stratégiques – Maitrise Capacité à développer et à entretenir un réseau – Maitrise Compétences budgétaires – Confirmé Statut : Cadre au forfait 215 jours Contrat : CDI Rémunération : Entre 38 000 € et 42 000 € brut annuelle – Selon profil Prise de fonction : Octobre 2026 Lieu de travail : Siège Arcueil – RER B Laplace Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9,60 €) et accès au Restaurant inter-entreprise Remboursement du transport en commun à hauteur de 55% Forfait mobilité durable (300 €/ an) Mutuelle prise en charge à 70% Salle de sport Comité d’entreprise, avec de nombreux avantages Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun Au cœur du hub associatif « Le ...