Soudeur MIG/MAG (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Soudeur MIG/MAG (h/f) à INCARVILLE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Rejoignez une équipe dynamique dans un atelier moderne ! Vous serez en charge de : • Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées • Maîtriser la lecture de plans d'ensemble et de détails • Assembler des pièces métalliques par différents procédés de soudage tout en respectant les consignes de sécurité • Effectuer des opérations de soudage Semi-Auto (MIG, MAG), soudure par points sur différents matériaux comme l'Acier, l'Alu et l'Inox • Vérifier et contrôler la conformité des soudures réalisées • Effectuer le rangement de son espace de travail • Garantir la qualité des finitions pour des projets variés et valorisants Horaires fixes : Travail à la journée pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.