Sous-Directeur Transformations et Résilience - Sdis de Haute-Garonne H/F

Détail du poste Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d'incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions. La sous-direction transformations et résilience est composée comme suit : - Le groupement accompagnement des transformations composé de : o La mission accompagnement des équipes et des managers o La mission performance globale o La mission développement durable - La mission innovation et résilience Profil recherché - Du grade de lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels Description du poste - Est placé sous l'autorité du directeur départemental et du directeur départemental adjoint, - Il est membre du comité de direction avec le directeur départemental, le directeur départemental adjoint et les autres sous-directeurs(rices), - Représente le directeur départemental des services d'incendie et de secours dans son domaine de compétences et applique la politique générale de la direction. Il assume la compétence managériale pour l'ensemble du groupement et missions placés sous sa responsabilité en veillant à la cohérence de l'action conduite à l'égard des orientations globales du service départemental d'incendie et de secours. Il mobilise le chef de groupement et les chefs de missions placés sous son autorité ainsi que les personnels qui y sont affectés selon la politique générale de la direction départementale, - Garantit la bonne application des règlements en vigueur et notamment le règlement intérieur, - Est responsable de l'activité ainsi que de la gestion administrative et financière du groupement et missions placés sous sa direction, - Veille à la bonne organisation du groupement et missions placés sous sa responsabilité. Il s'assure notamment que ceux-ci possèdent le niveau et la qualité d'information ainsi que les outils nécessaires à leur bon fonctionnement, - Pilote en direct la mise en oeuvre et le suivi : - d'une démarche qualité, - d'une démarche de développement durable, - d'un accompagnement managérial des cadres, - de l'innovation et le développement de la capacité de résilience de l'établissement. - Participe aux travaux du CODIR, - Représente la sous-direction au sein des instances de direction et des instances consultatives, - Pilote des projets transverses (projets stratégiques, enquêtes, etc.). Le profil recherché Qualités et aptitudes requises :- Savoir organiser, manager des équipes de cadres supérieurs et posséder une expérience opérationnelle solide en gestion de crise,- Maîtriser l'organisation des SDIS et de la sécurité civile,- Être titulaire au minimum de la FAE de chef de groupement et de chef de site,- Posséder une expérience en tant que chef de groupement (nécessaire) et de chef de CIS (souhaitée),- Être loyal, faire preuve de diplomatie et de rigueur,- Avoir une capacité d'analyse et de synthèse,- Être apte à la conduite de projets,- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,- Être disponible et posséder de fortes capacités d'écoute,- Être force de propositions.Activités opérationnelles :Assure des astreintes de niveau de directeur d'astreinte.