Stage Chargé de Développement Commercial - Sdr H/F

Les missions du poste Qui sommes nous ? Aujourd'hui, seulement 21 % des salariés se déclarent engagés dans leur travail. Dans le même temps, le désengagement, l'isolement et le turnover représentent un défi majeur pour les entreprises. Pourtant, créer du lien entre collaborateurs est devenu plus difficile que jamais : équipes hybrides, télétravail, sites dispersés, rythmes de travail différents... Les moments qui rassemblent réellement deviennent rares. Notre mission : rendre le quotidien au travail plus sain, plus actif et plus humain. Chez Treko, nous avons développé une application de challenges connectés pour pousser les gens à mieux collaborer et à mieux se connaitre. Les collaborateurs rejoignent une équipe, gagnent des points en bougeant, relèvent des défis, répondent à des quiz et participent à une expérience pensée pour engager le plus grand nombre, sans exception. Après plus de 2 ans d'existence, Treko accompagne déjà plus de 50 entreprises dans l'animation de leurs équipes autour de challenges, ludiques et connectés. Chaque semaine, nous aidons des milliers de collaborateurs à bouger davantage, créer du lien et partager des moments mémorables avec leurs collègues. Nous sommes une jeune entreprise en pleine croissance, avec une ambition simple : devenir la référence de l'engagement collaborateur. Tes missions si tu les acceptes : En lien avec le CEO et l'équipe Sales, tu vas participer au développement commercial des offres Treko : - Prospection et génération de leads : Identifier et contacter de nouveaux prospects (outbound) ou qualifier les leads entrants (inbound) pour présenter les solutions Treko. - Qualification des prospects : Comprendre les besoins des prospects et évaluer leur potentiel en tant que clients potentiels. - Prise de rendez-vous : Organiser des rendez-vous entre les prospects qualifiés et les Account Executives pour finaliser la vente. - Suivi et reporting : Assurer le suivi des prospects, mettre à jour le CRM et fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales. Les p'tit plus de Treko : - Une équipe jeune et dynamique à taille humaine - Télétravail possible (1j/semaine) - Aménagement sportif - Sois prêt à rigoler Process : - Premier entretien sur le feat humain et les soft skills - Deuxième entretien : entretien technique et rencontre avec le CEO Ton p'tit plus : - Tu es passionné.e de sport - Tu es preneur d'initiatives et avide de challenges Tu veux en savoir plus ? Treko.fr Envie de rejoindre l'aventure ? Envoie ton CV à : ****@****.** Le profil recherché Profil recherché :Niveau d'étude L3 / M1 ou 2Tu as déjà eu une première expérience professionnelle (stage compris) en tant que vendeurTu es à l'aise à l'oral et n'à pas peur d'aller au contact des inconnusTu es à l'aise avec les outils digitaux Bienvenue chez Treko Qui sommes nous ?Aujourd'hui, seulement 21 % des salariés se déclarent engagés dans leur travail.Dans le même temps, le désengagement, l'isolement et le turnover représentent un défi majeur pour les entreprises.Pourtant, créer du lien entre collaborateurs est devenu plus difficile que jamais : équipes hybrides, télétravail, sites dispersés, rythmes de travail différents... Les moments qui rassemblent réellement deviennent rares. Notre mission : rendre le quotidien au travail plus sain, plus actif et plus humain. Chez Treko, nous avons développé une application de challenges connectés pour pousser les gens à mieux collaborer et à mieux se connaitre.Les collaborateurs rejoignent une équipe, gagnent des points en bougeant, relèvent des défis, répondent à des quiz et participent à une expérience pensée pour engager le plus grand nombre, sans exception.Après plus de 2 ans d'existence, Treko accompagne déjà plus de 50 entreprises dans l'animation de leurs équipes autour de challenges, ludiques et connectés. Chaque semaine, nous aidons des milliers de collaborateurs à bouger davantage, créer du lien et partager des moments mémorables avec leurs collègues.Nous sommes une jeune entreprise en pleine croissance, avec une ambition simple : devenir la référence de l'engagement collaborateur.