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STAGE - Chargé de recrutement et relation clients (H/F) - Dagneux (01)

Manpower RH·Dagneux (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteTRAININGStage
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer aux activités de recrutement, accueil, et gestion des candidats et clients, tout en apprenant le métier dans un environnement dynamique.
  • Compétences clés: Avoir une formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines ou commerce, être organisé, autonome, curieux, réactif, et à l'aise avec les outils numériques.
  • Conditions et avantages: Stage avec responsabilisation sur des missions concrètes, formation aux outils et méthodologies, accompagnement terrain, et immersion dans un cadre formateur.
  • Conditions de travail: Stage orienté commerce à partir de septembre 2026, avec une immersion complète dans une équipe commerciale et recrutement.
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Description du poste

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l'équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier. Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles. Ton quotidien : pour ton stage orienté commerce à partir de septembre 2026 : Accueil : • Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients. • Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins. Recrutement : • Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées • Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats • Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement Participer à la stratégie commerciale : • Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients • Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux • Etudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce • Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles • Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide • A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Les petits plusManpower ? • Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missionsconcrètes et impactantes • Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies etaccompagnement terrain pour t'aider à progresser

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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