Stage Développeur Web .Net H/F

Détail du poste Contexte Coexya, ESN déployée à l'international, est un acteur majeur dans le contexte métier de la propriété industrielle. Dans notre pôle d'activité basé à Paris (une cinquantaine d'ingénieurs), les solutions mises en place sont des applications de gestion avec composante documentaire et mise en place de services sur le WEB (accès grand public ou accès restreint et sécurisé). Dans le cadre de gros projets de développement et d'intégration, les applications pour les offices de marques et de brevets reposent sur la réutilisation des composants logiciels métier développés par Coexya et sur la modélisation des workflows et règles métier du client. La gestion des rapports/statistiques et les échanges de données sont également des composantes-clés du système. - Prise en main du logiciel Ptolemy - Développement et Test - Conception/Spécifications - Mise à jour de la documentation technique - Amélioration continue de performances et de la sécurité Implication dans les différentes phases de maintenance (corrective, évolutive, ...) Ce que l'on vous propose - Vous serez intégré.e dans une équipe projet et encadré.e par un Chef de projet technique expérimenté, - Vous évoluerez sur des projets de grande envergure, dans un contexte international, - Connaissance du domaine de la propriété industrielle, - Communication avec le client, - Montée en compétence sur l'implémentation, - Maitrise des tests. Le profil recherché Ce que l'on attend de vous Techniquement - Développement orienté objet, - Maitrise de SQL, - Maitrise de l'anglais (contexte international). Et humainement ? - Vous êtes autonome, faites preuve de rigueur et êtes force de proposition, - Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation. Environnement technique - Visual Studio, ASP.Net, Azure DevOps, Bootstrap, Jquery, CSS, Oracle, SQL Server Mais aussi... L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). Parcours de recrutement - Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu, - Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste, - Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU. Durée du processus : environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.