Stage Ingénieur Informatique - Audio H/F

Les missions du poste CROSSCALL, c'est d'abord une aventure humaine, des femmes et des hommes qui au fil des années ont rejoint l'entreprise pour apporter leurs idées, leurs talents et leur énergie. Créateur de la téléphonie mobile durable, Crosscall propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie. L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants. Basée à Aix-en-Provence, Crosscall poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international. Vous vous sentez en accord avec notre ADN et nos valeurs ? Vous souhaitez contribuer au projet d'une téléphonie plus durable ? Envoyez nous votre candidature ! Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant : 1. CV et lettre de motivation 2. Entretien de pré-qualification 3. Entretien physique avec les RH et le manager 4. Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif !) Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés. Au sein du département Crosscall Engineering, vous interviendrez en tant que stagiaire en informatique orienté sur la thématique audio embarquée, en support ou acteur des projets de conception produits (smartphones et écosystèmes de la marque). Vous interviendrez pour renforcer les compétences de l'équipe R&D, notamment sur la partie conception et validation produit. Missions principales - Développer des applications Android pour le paramétrage audio ; - Développement d'outil basé sur du Machine Learning / Deep Learning (TensorFlow) ; - Contribuer à certains essais acoustiques au sein du laboratoire. Le profil recherché Savoir faire :4ième ou 5ième année d'une école d'ingénieur ou d'une université spécialisée en informatique ;Vous avez une expérience dans le développement d'Application Android ;Vous avez des bases en Machine Learning / Deep Learning ;Vous connaissez différents types de langage de programmation (C/C++/Java/Python) ;Vous connaissez les systèmes temps réel et le traitement du signal audio ;Anglais courant.Savoir être (comportements attendus) :Dynamique & entreprenant, vous avez la volonté de faire avancer les projets ;Curieux, vous avez un fort intérêt pour les nouvelles technologies, l'innovation ;Discrétion, rigueur ;Bon communiquant, vous possédez une aisance relationnelle qui vous garantit une bonne intégration dans le service et dans l'entreprise en général Bienvenue chez Crosscall CROSSCALL, c'est d'abord une aventure humaine, des femmes et des hommes qui au fil des années ont rejoint l'entreprise pour apporter leurs idées, leurs talents et leur énergie. Créateur de la téléphonie mobile durable, Crosscall propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie. L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants. Basée à Aix-en-Provence, Crosscall poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international. Vous vous sentez en accord avec notre ADN et nos valeurs ? Vous souhaitez contribuer au projet d'une téléphonie plus durable ? Envoyez nous votre candidature ! Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :1. CV et lettre de motivation2. Entretien de pré-qualification3. Entretien physique avec les RH et le manager4. Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif !)Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés. Mais aussi... Stage 3 à 6 mois - basé à Aix en Provence (13)