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Superviseur (H/F)

TARAMM·MAZERESSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Manager, motive et implique ses équipes, fixe des objectifs quotidiens et anime des réunions SQCDP pour assurer la performance.
  • Contrôle et sécurité: Fait respecter les règles de sécurité, contrôle la conformité aux procédures et analyse les plans d'action pour maintenir l'efficience.
  • Compétences techniques: Connaît les principes du management, maîtrise l'ERP et les outils bureautiques, et possède des connaissances techniques liées aux métiers de l'équipe.
  • Savoir-être: Capable de manager, collaborer, s'adapter, analyser, synthétiser, gérer la pression et encadrer selon les évolutions technologiques et organisationnelles.
  • Recrutement et performance: Participe au recrutement, mesure la compétence des équipes, identifie les besoins de formation et tient à jour les indicateurs de performance.
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Description du poste

Le superviseur gére et anime une ou plusieurs équipes afin de satisfaire les objectifs fixés, en faisant respecter les standards et le règlement intérieur de l'entreprise. Il est garant du respect par ses équipes des règles de sécurité DESCRIPTION DU POSTE: - Faire appliquer les règles de sécurité par les équipes - Manager, motiver, impliquer et piloter ses équipes - Fixer les objectifs quotidiens de coût, qualité, délais et animer la réunion Sécurité Qualité Coût Délai Personnel (SQCDP) - Contrôler le respect des règles et procédures par les équipes - Analyser et mettre en place des plans d'action pour tenir le niveau d'efficience et/ou Taux de Rendement Synthétique attendu - Faire respecter l'objectif du niveau d'encours et/ou des règles de flux tirés - Faire respecter le Planning de Production - Coordonner les activités de production avec les autres services (maintenance, logistique, méthodes, etc.) - Mesurer le niveau de compétences et de polyvalence des équipes par rapport aux objectifs définis - Identifier les besoins de formation et proposer les actions de formation associées - Contribuer au recrutement des collaborateurs de son équipe - Tenir à jour les indicateurs de performance de production Connaissances professionnelles : - Connaissances des principes et techniques du management (encadrer un ou plusieurs équipes, garant du planning, de la qualité de la production et de la sécurité de ses équipes) - Connaissances techniques liées aux métiers de son équipe - S'assurer de la qualité d'une production - Maitriser l'ERP (Enterprise Resource Planning = PGI : Progiciel de Gestion Intégré) et les outils bureautiques Savoir être : Etre de capable de manager : encadrer, diriger, coordonner, déléguer, recadrer, sanctionner Collaborer avec différents interlocuteurs afin d'atteindre un objectif S'adapter et adapter son équipe aux évolutions (technol., organisationnelles..) Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul Etre capable de gérer la pression opérationnelle

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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