Superviseur (H/F)

Interaction Chalons en Champagne recherche pour le compte d'un de ses clients un Superviseur pilote robot sur Mourmelon le petit en CDI. Vos missions : Dominante Management -Réunion Top 5 durée 5 minutes le matin pour orépartition auprès des hommes des Ofs correspondant à la journée de travail orappel des règles de sécurité oretours d'informations sur les non qualités, les enregistrements de commandes... ocontrôle des cadences, problèmes de la veille -Assurer une productivité maximale. A ce titre, limiter les pauses café, cigarettes, utilisation de téléphone personnel sur le poste de travail... -Accueillir les nouveaux arrivants et remplir à ce titre la fiche correspondante + donner EPI + informer sur règlement atelier (horaire, pauses..) -Contrôler le bon badgeage de ses équipes sur OFs et remonte les OFs tous les jours au responsable de production. -Remonter les besoins en machine / homme pour la bonne réalisation du planning de production Dominantes Production : -Assurer le suivi du plan de production tel que défini par le responsable de production -Améliorer les cadences : optimiser le temps de cycle de soudage des robots -Positionner les gabarits pour lancement de séries -Réaliser les programmations de soudure des robots -Assurer le rangement global -Contrôler la présence matière avant lancement en fabrication (coquilles, skis...) -Nettoyer le poste en fin de série -Réaliser / organiser la préparation aux poste pour lancement série -Assurer le référencement des pièces terminées et des pièces composants restants à la fin d'une série Dominantes Maintenance : qui veut voyager loin ménage sa monture -Assurer l'entretien préventif par les opérateurs pour les postes à souder -Assurer l'entretien premier niveau sur les robots -Maintenir le parc machine en état de fonctionnement Dominantes Qualité : -Réaliser des contrôles continus réguliers sur les différents postes de travail et remplir les feuilles de contrôle -Réaliser des fiches de non-conformité en cas d'anomalie -Remonter au service ordonnancement les différences constatées entre nomenclature et plan Dynamique et motivé