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Superviseur junior - Centre relations clients F/H - ALLIANCE EXPERTS NORD EST - CRC

ALLIANCE EXPERTS NORD EST - CRC·BelfortSur siteCDIJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Encadrer une équipe de standardistes, garantir la qualité du service client et superviser la formation des nouveaux collaborateurs.
  • Compétences clés: Maîtrise des outils de gestion, suivi des performances, formation, reporting, gestion à distance, leadership, gestion des conflits, gestion du stress.
  • Conditions et expérience: Poste créé pour superviser 12 standardistes dans le Nord-Est, profil avec expérience similaire souhaité.
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Description du poste

Le/la superviseur junior du centre de relations clients a pour mission d'encadrer l'équipe de standardistes et de garantir la qualité du service client, tout en supervisant la formation des nouveaux collaborateurs. Ce poste au sein d'Alliance Experts est une création de poste visant à superviser une équipe de 12 standardistes sur l'ensemble du Nord-Est. Responsabilités : • Gestion des plannings et optimisation des ressources humaines au sein de l’équipe. • Suivi des performances des standardistes via des indicateurs clés (qualité de service, productivité, nombre d'appels et durée moyenne de communication). • Gestion des formations et du tutorat des nouveaux arrivants. • Être force de proposition en termes d’actions correctives afin d'améliorer les processus internes. Compétences techniques attendues : • Maîtrise des outils de gestion de planning et de suivi des performances. • Connaissance des processus interne de formation et d’intégration des nouveaux standardistes. • Capacité à utiliser des outils de reporting pour analyser les performances de l’équipe. • Capacité à manager une équipe à distanceCompétences comportementales attendues : • Leadership et capacité à motiver les équipes. • Sens de la communication, gestion de l’entente et de la cohésion au sein de l’équipe. • Capacité à résoudre des conflits simples et à maintenir un environnement de travail positif. • Aptitude à prendre du recul, à gérer le stress et à prendre des décisions rapidement. • Alerter au besoin la direction de tout dysfonctionnement ou évènement majeur. Profil ayant déjà une expérience similaire souhaité

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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