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Supply chain manager (H/F)

CherCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion des contrats: Gérer un portefeuille de contrats Rechanges et Réparations en assurant leur exécution de bout en bout.
  • Suivi et reporting: Assurer un reporting sur l'avancement des contrats, respecter les délais de livraison et suivre les non-conformités.
  • Relations fournisseurs: Suivre la coordination avec les fournisseurs et garantir la résolution des non-conformités dans les délais.
  • Activités transverses: Participer à l'amélioration des processus et des outils, et échanger avec plusieurs services internes.
  • Conditions et avantages: Rémunération comprenant salaire fixe, éléments variables, primes, services et avantages divers.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Au sein du Département Service Après-vente, vous serez amené(e) à gérer à la fois des contrats Rechanges et Réparations. En charge d'un portefeuille de contrats, le gestionnaire est responsable de l'exécution des activités Supply de "bout en bout". Vous serez amené(e) à : - Planifier les activités par contrat avec vos clients internes et externes - Assurer un reporting sur l'avancement des contrats (délais de livraisons, points durs) en lien avec les acteurs internes - Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires pour le respect des engagements contractuels - Assurer le suivi avec les fournisseurs - S'assurer de la résolution des non-conformités dans le respect des délais - Préparer le dossier technico-administratif attaché pour la livraison (Bordereau de Livraison, documents contractuels et logistiques). - Participer aux activités transverses et d'améliorations des processus et des outils. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Autonomie confiée sur le poste - Echanges transverses avec plusieurs services de l'entreprise (facturation, administration des contrats, entités de production, ...)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 janv. 2025 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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