Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

Acséa recrute pour le Dispositif d'Accompagnement Handicap Adulte et Dépendance, à la MAS Michel Delacour à Ellon un(e) Surveillant(e) de nuit (H/F). Poste à pourvoir dès que possible pour assurer les remplacements estivaux. Missions principales : Sous l'autorité du Directeur et par délégation du Responsable de Service quant à l'organisation de son travail : Veiller à la sécurité et à la protection des personnes en situation de handicap accueillies dans l'établissement dans le respect des procédures en vigueur Veiller à la sécurité des biens Effectuer des rondes régulières Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident Alerter les secours et/ou le cadre d'astreinte en cas de nécessité S'assurer du bien-être des personnes accueillies et réaliser auprès de ces dernières, les interventions nécessaires à leur hygiène et à leur confort : toilettes, accompagnements. Transmettre et prendre en compte les informations pertinentes de et vers l'équipe d'accompagnement via le logiciel prévu à cet effet et lors des transmissions orales. Inscrire son action en référence au processus d'amélioration continue mis en œuvre à la MAS et au DAHAD Capacités requises : En référence au Projet de l'Établissement et au contexte de travail : Savoir observer les situations et les signes révélateurs d'un problème, notamment de santé, pour prévenir les incidents et/ou transmettre les informations avec pertinence Être capable de mesurer le degré de gravité d'un événement pour y répondre de manière adaptée Réagir à l'événement avec maîtrise de soi Savoir alerter à bon escient. Respecter et appliquer les règles de sécurité et les procédures existantes Savoir collaborer et coordonner son action au sein d'un binôme de surveillants de nuit et d'une équipe pluridisciplinaire. Qualification : Diplôme de niveau 3. CQP de surveillant de nuit apprécié. Contexte de l'emploi : Convention Collective 15 mars 1966 - Horaires de travail: 21h30 - 7h30 - Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative - Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé