Description du poste
En tant que Talent Acquisition Partner, vous :
• Prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : rédaction des annonces, publication, sourcing, préqualification, entretiens et sélection des candidats ;
• Définissez et mettez en œuvre des stratégies de sourcing innovantes afin d'identifier les meilleurs profils sur un marché compétitif ;
• Développez et entretenez un vivier de candidats qualifiés grâce à une démarche proactive et à l'utilisation des différents canaux de recrutement ;
• Réalisez un suivi rigoureux des recrutements et mettez en place des plans d'actions pour optimiser les délais et la qualité des embauches ;
• Contribuez activement aux actions Diversité & Inclusion ;
• Développez la visibilité de l'entreprise auprès des candidats en participant à des événements de recrutement, forums, salons et actions de communication ;
• Animez les réseaux sociaux et partagez les actualités de recrutement afin d'accroître l'attractivité de l'entreprise.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
• Contrat temporaire basé à Toulouse ;
• 13e mois ;
• Mutuelle et prévoyance;
• Restauration sur site.
Ce poste de Talent acquisition partner offre une opportunité unique de contribuer au succès des recrutements dans le secteur industriel et manufacturier. Si ce rôle correspond à vos compétences et aspirations, nous vous encourageons à postuler.
Le profil recherché :
• Formation en ressources humaines, gestion ou domaine connexe ;
• Expérience en recrutement, idéalement dans le secteur industriel ou manufacturier ;
• Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement (ex : LinkedIn Recruiter) ;
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec différentes parties prenantes ;
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs processus simultanément ;
• Anglais professionnel apprécié.