Talent partner H/F

Tes missions : Ici, pas de stage café ou de missions de 'sourcing' rébarbatives pendant un an. L'objectif est clair : sous 4 à 6 mois, tu gères tes propres clients et tes propres recrutements de A à Z. Au sein d'une équipe jeune de 12 personnes, une ambiance assez incroyable au quotidien, et de belles ambitions, En binôme direct avec Martin, tes missions se divisent en 3 grands piliers : La Chasse & l'Inbound (Trouver les meilleurs) • Expertise LinkedIn Recruiter : Tu maîtrises l'art des filtres booléens pour débusquer les profils ultra-pénuriques là où personne ne les cherche. • Copywriting & Approche directe : Tu rédiges des messages d'approche ultra-personnalisés (exit les templates corporate ennuyeux) pour obtenir des taux de réponse maximaux. • Attractivité : Tu rédiges et publies des annonces captivantes sur nos différents canaux pour générer du flux de candidats qualifiés. L'Évaluation & le Closing (Sélectionner et convaincre) • Entretiens de qualification : Tu mènes les premiers calls pour évaluer les compétences techniques, le fit culturel et comprendre les motivations des candidats. • Matching & Delivery : Tu rédiges les notes de synthèse pour nos clients français et internationaux et tu coaches les candidats avant leurs entretiens chez eux. Growth, IA & Projets Internes (Faire grandir Team.is) • Prompt Engineering & IA : On utilise l'IA au quotidien. Tu participeras à la création de prompts (Claude, ChatGPT, Gemini) pour automatiser la rédaction de nos fiches de postes, synthèses ou messages d'approche. • Tooling : Tu t'appropries et améliores notre stack d'outils (ATS, extensions de scraping, enrichissement de données). • Intraprenariat : Chez nous, pas de barrières. Tu as une idée de growth ? On la teste. Tout le monde est moteur de la croissance de la boîte. Et toi ? • Le parcours : Tu cherches une alternance de 1 ou 2 ans pour ton master. • No exp ? No problem : Tu n'as pas d'expérience en recrutement ? Pas de soucis, on est là pour te former de A à Z. On recrute avant tout un potentiel et un état d'esprit. • English Native-ish : Tu as un anglais 'propre' qui te permet de mener un call sans stress avec un client ou un candidat international. • Chasseur dans l'âme : Tu as une vraie âme de compétiteur(trice). Tu aimes creuser, chercher, et tu ne lâches rien tant que tu n'as pas débusqué la perle rare. • IA & Tech-curious : ChatGPT ou Claude font déjà partie de ton quotidien. Tu es curieux(se) de la tech et tu as envie d'optimiser tes méthodes de travail grâce à l'IA. • Good Vibes Only : Tu es reconnu(e) pour ton écoute, ton empathie et ton excellent relationnel. On travaille avec sérieux, mais toujours dans une ambiance ultra-saine et dans la bonne humeur ! Basé à Bordeaux. Démarrage Septembre/Octobre 2026.