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Offre vérifiée avant-hier

#TDFE2026 Éducateur spécialisé de prévention (H/F)

ASSOCIATION MONTJOYE·CARROSCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et activités: Réaliser un travail de rue, conduire des actions collectives et interventions auprès des jeunes, familles et adultes, élaborer et conduire des projets d'actions collectifs et individuels, participer à l'accueil des jeunes.
  • Exigences et diplômes: Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent, permis B demandé pour déplacements, attestation d'honorabilité nécessaire.
  • Conditions et avantages: Rémunération selon convention collective, 24 jours de congés trimestriels, prise en charge de 70% des abonnements transports, télétravail si fonction, mutuelle à 70%, accompagnement social, aides Action Logement, billetterie, chèques cadeaux et vacances.
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Description du poste

Au sein du secteur Prévention et protection de l'enfance en milieu ouvert - Unité Prévention Citoyenneté Insertion - Service PASSAJ, sur le secteur de Carros : Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d'intervention) Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes Élaborer des projets d'actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille Participer à l'accueil des jeunes au sein des locaux et permanences Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66 Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent Le permis B est demandé pour assurer les déplacements, ainsi que l'attestation d'honorabilité pour pouvoir exercer. Date de prise de poste : dès que possible * Congés payés : 24 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association * Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail * Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet) * Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur) * Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps *Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistante sociale externalisée *Accès aux aides Action Logement *Billetterie Toutateam *Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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