Tech Lead Full Stack .Net - React.Js H/F

Les missions du poste Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international. AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution. Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques. En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une Fintech en forte croissance, récemment qualifiée par Forbes de véritable « Tesla » du logiciel à destination des fonds d'investissement. Cette entreprise propose une plateforme SaaS "tout-en-un" d'une rapidité et d'une simplicité uniques, ayant récemment opéré un pivot 100% IA grâce à l'intégration d'une plateforme propriétaire révolutionnaire. Pour soutenir sa forte traction commerciale et accompagner l'évolution de son produit phare, l'équipe (actuellement composée de 10 personnes et visant 15 collaborateurs d'ici la fin d'année) recherche son futur Tech Lead Full Stack .NET / React H/F. Vos missions si vous les acceptez : - Développer de nouvelles fonctionnalités structurantes pour la plateforme à l'aide d'un outil IA propriétaire de pointe - Piloter l'architecture technique et la roadmap globale du logiciel SaaS - Garantir l'excellence technique et la qualité du produit (architecture, tests automatisés, CI/CD, sécurité et stabilité des déploiements) - Gérer et accompagner une équipe de plusieurs développeurs full stack .NET Core / React.JS - Collaborer directement avec le fondateur sur l'ensemble des décisions techniques majeures de l'entreprise Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? - L'opportunité unique de monter en compétences et d'acquérir une maîtrise concrète des outils d'IA les plus avancés du marché - Un environnement de travail ultra-stimulant, exigeant, axé sur la vitesse d'exécution et l'innovation continue - Des bureaux d'exception en plein coeur de Paris (8ème arrondissement, quartier Champs-Élysées) - Un rythme de travail flexible avec 1 jour de télétravail autorisé par semaine - Des avantages complets : mutuelle Alan de premier plan, carte Swile, et prise en charge de 50% de votre pass Navigo - Une perspective d'évolution très rapide et concrète vers un rôle de CTO au sein d'un projet ambitieux Le profil recherché Et vous ?Vous disposez de plus de 5 ans d'expérience en développement web, avec une expertise incontournable d'au moins 5 ans sur .NET Core (votre technologie principale) et d'au moins 3 ans sur React JSVous avez déjà une première expérience réussie dans le management ou le mentorat d'un ou deux développeursVous possédez de solides compétences en DevOps (maîtrise d'outils comme Azure, AWS ou Cloudflare) et êtes familier de la mise en place de politiques de tests automatisésVous êtes autonome, rigoureux, et avez l'habitude de mener des projets complexes de bout en boutVous maîtrisez l'anglais à l'oral pour évoluer avec aisance dans un contexte ambitieuxVous utilisez Claude au quotidien pour optimiser votre flux de travail et possédez une forte appétence pour l'intelligence artificielleVous présentez un parcours professionnel cohérent, idéalement issu d'une école d'ingénierie ou d'informatique de premier plan (type UTC Compiègne, Epita, Epitech, Supinfo...) Bienvenue chez Team.is Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.