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Offre vérifiée il y a 4 heures

Tech Lead Java F/H

Groupe Talents Handicap·Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDILead
50 000 € – 60 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Diriger des projets techniques en tant que Technical Leader Java, en prenant en charge l'architecture, la conception et la documentation des solutions.
  • Responsabilités clés: Assurer la cohérence du projet, animer la relation avec les architectes, développeurs, clients et équipes internes, tout en encadrant en environnement agile.
  • Compétences requises: Expertise technique en Java, capacité à intervenir comme référent technique, et expérience dans la conception, le développement et l'intégration continue.
  • Conditions et environnement: Travail en environnement agile (Scrum, Kanban), avec responsabilités liées à la performance, sécurité, scalabilité et participation à des réponses à appels d'offres.
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Rejoignez une aventure qui a du sens Prenez la direction d'un projet ambitieux où votre expertise technique sera un véritable moteur de transformation. En tant que Technical Leader Java, vous jouerez un rôle central dans les choix d'architecture, l'accompagnement des équipes et la réussite de solutions innovantes. Ce poste est l'opportunité idéale pour mettre en valeur votre vision, votre leadership et votre capacité à créer des applications robustes, performantes et durables. Vos missions à nos côtés Vous intervenez en tant que référent technique et garant de la cohérence globale du projet. À ce titre, vous serez amené à : • Devenir l'interlocuteur technique privilégié auprès des architectes, des développeurs et des parties prenantes du projet. • Animer et renforcer la relation technique avec le client comme avec les équipes internes. • Participer activement à la conception, au développement et à la documentation des solutions. • Encadrer et accompagner les équipes dans un environnement agile (Scrum, Kanban). • Développer et optimiser l'intégration continue et contribuer aux opérations de déploiement. • Prendre en charge les enjeux de performance, de sécurité et de scalabilité. • Contribuer aux réponses à appels d'offres via le chiffrage et la rédaction technique.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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