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Tech Lead Java - Java Fx - Sécurité Incendie H/F

Viveris.·Sur siteLead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Diriger des audits techniques, refactorings, et définir une architecture robuste pour des logiciels de détection incendie en Java/JavaFX et composants embarqués.
  • Compétences clés: Maîtrise avancée de Java/JavaFX, C/C++, et connaissance des protocoles IP, Modbus; expérience en audit logiciel, refactoring, migration Java, et architecture système.
  • Responsabilités techniques: Encadrer l'équipe, assurer la qualité du code, conduire les revues, guider la migration Java, et garantir la cohérence architecturale et la traçabilité.
  • Conditions et avantages: Rémunération attractive, mutuelle, tickets restaurant, remboursement transport, primes, formation continue, et environnement technique stimulant.
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Description du poste

Détail du poste Contexte : Viveris recrute pour un de ses clients dans le secteur de la détection incendie, un Tech Lead /Développeur Senior Java/ Java FX capable de devenir un pilier de l'équipe, de prendre le lead sur l'architecture, la qualité logicielle et les refontes critiques. Ce poste est à la croisée du client lourd PC (Java / JavaFX) et du développement proche embarqué (C/C++, .dll, protocoles de communication). Missions: - Réaliser l'audit, architecture & refactorings ; - Effectuer un audit technique des logiciels PC et des composants associés ; - Identifier ce qui doit être corrigé, simplifié ou restructuré ; - Proposer une architecture cible robuste, évolutive, réaliste ; - Construire et piloter une roadmap de refactoring : - Extractaire des modules ; - Moderniser le code ; - Conduire la montée de version Java (migration Java) ; - Chiffrer les chantiers, sécuriser leur faisabilité, assurer la tenue des engagements techniques. Leadership technique & accompagnement d'équipe : - Rendre compte régulièrement de l'avancement des activités confiées ; - Servir de référent technique pour l'équipe : bonne pratiques, patterns, qualité logicielle ; - Aider l'équipe sur les aspects où elle manque d'expertise (JavaFX, C/C++, architecture) ; - Guider l'équipe dans l'industrialisation, la cyber-sécurité, la gestion des licences, etc ; - Proposer des solutions, arbitrages techniques ou actions correctives ; - Prendre le lead sur les revues de code et sur la cohérence de l'architecture ; - Assurer la traçabilité des versions, livrables et documents. Développement logiciel : - Signaler les risques, perturbations et points de blocage susceptibles d'impacter les délais, la - qualité ; - Développer et maintenir les applications client lourd en Java / JavaFX ; - Contribuer à la migration Java et à l'évolution de l'environnement de développement ; - Exploiter réellement la puissance de JavaFX (patterns, architecture MVVM/MVC) ; - Participer aux développements en C / C++ pour les composants bas niveau (DLL, drivers, protocoles de communication). Tests & Validation : - Définir et réaliser des tests unitaires, d'intégration, de validation fonctionnelle ; - Participer à la constitution de jeux de tests ; - Contribuer à l'analyse des anomalies et à leur résolution. Le profil recherché Environnement technique :Systèmes : Windows (principal), Linux ;Langages : Java/JavaFX, C/C++, Python ;Composants : Client lourd PC, DLL natives, protocoles de communication (IP, Modbus);Outils : Git/Mercurial, Eclipse, outils d'analyse & debug ;Pratiques : CI/CD, cybersécurité, revues de code.Profils requis : Développeur Senior / Lead Technique avec forte expérience en développement applicatif et systèmes ;Maîtrise avancée de Java/JavaFX pour client lourd et de C/C++ pour DLL, protocoles et composants bas niveau ;Capable d'auditer un socle logiciel complexe et de piloter des refactorings majeurs (architecture, migration Java, modularisation, rétrocompatibilité) ;Référent technique pour l'équipe : qualité du code, design patterns, revues, coaching, rigueur documentaire ;Solides bases systèmes (Windows/Linux) + notions de cybersécurité (licences, durcissement) et anglais B2+.Nos avantages :Rémunération attractive et évolutive ;Mutuelle familiale à garanties hautes ;Tickets restaurant pris en charge à 60% ;100 % titre de transport urbain remboursé ;Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
04 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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