Technicien approvisionnement H/F

Vos principales missions seront : Le poste Sur le périmètre confié, assurer l’approvisionnement des sites en composants et produits de négoce (articles codifiés), dans le respect de la politique d’approvisionnement définie en privilégiant la réduction des coûts de possession et de mise à disposition des matières aux usines. Mission 1 : Identifier les besoins en approvisionnement Analyser et traiter les besoins ; Participer à l’élaboration des cahiers des charges des produits recherchés ; S’assure de la cohérence des prix et des délais sur les AR fournisseurs ; S’assure du niveau de stock, Informe et alerte en interne sur les dérives et les risques de ruptures. Mission 2 : Suivi des opérations d’approvisionnement Créer, faire valider et transmettre les commandes aux fournisseurs, dans le respect des engagements contractuels négociés par la société ; Assurer le suivi des commandes et veiller au respect des engagements des fournisseurs : suivi et contrôle des AR, délai accusé et réception ; Traiter les litiges éventuels en menant des actions correctives et des réclamations ; Faire vivre le portefeuille de commande en utilisant les moyens de re cadencement, regroupement ou d’annulation de lignes et de commandes. Assure la gestion des articles dans l’ERP (prix, délai, qté mini, emplacement …), Participe à la sélection des fournisseurs, Le poste peut convenir aussi bien à un(e) jeune diplômé(e) qu’à une personne issue d’un environnement administratif, logistique ou industriel, faisant preuve de curiosité, de rigueur et d’une bonne capacité d’apprentissage. Vous disposez idéalement : d’une première expérience (ou alternance) en administration, logistique, supply chain ou gestion, ou d’un parcours administratif avec une forte capacité à comprendre des process, des flux et des outils informatiques. Les qualités attendues pour réussir sur ce poste : Rigueur, organisation et sens des priorités ; Capacité d’analyse et d’anticipation (stocks, délais, risques de rupture) ; Aisance avec les outils informatiques, notamment les ERP et Excel ; Bon relationnel pour échanger avec les fournisseurs et les équipes internes ; Réactivité et fiabilité dans le suivi des dossiers. Une formation ou une expérience en logistique / approvisionnement est un plus, mais n’est pas indispensable : une montée en compétences est possible pour un profil motivé et impliqué.