Technicien automaticien de maintenance H/F

- Informations générales : - Intitulé du poste : Technicien Car Wash Care - Type de contrat : Mission d'intérim pour une durée de 4 à 6 mois environ - en vue d'une embauche en CDI. - Temps de travail : 35h-39h par semaine, du lundi au vendredi midi (horaires variables sur une amplitude de 6h à 20h). - Rémunération : 12,31EUR brut/heure (SMIC) + prime mensuelle de 410EUR brut après la période de formation et sous réserve d'atteinte des objectifs. Cette prime peut évoluer jusqu'à 615EUR brut après 6 mois, si le bilan est positif. - Frais professionnels : - Hôtels réservés et pris en charge par le service back-office. - Repas pris en charge via notes de frais : jusqu'à 16EUR le midi et 19EUR le soir lors des déplacements (notes de frais à transmettre à notre service comptable directement). - Processus de formation : Environ 4 semaines en binôme avec un technicien expérimenté sur le terrain. Missions principales : - Nettoyage et entretien des stations de lavage automobile. - Vérification de l'état technique des installations. - Signalement et remontée d'informations en cas de panne ou dysfonctionnement. - Déplacements professionnels quotidiens ; itinérance sur le secteur (région Grand-Est - alentours de Mommenheim ; jusqu'à Thionville, Nancy, Belfort,...). - Découchages réguliers à prévoir (en moyenne 3 semaines sur 4). - Utilisation d'un véhicule de service (mis à disposition après les premières semaines de formation). Profil recherché : - Permis B valide obligatoire. - Personne sérieuse, autonome, rigoureuse et ayant le sens des responsabilités. - Curiosité technique et capacité à diagnostiquer des situations simples. - Bon relationnel et aisance avec les outils informatiques (téléphone et tablette professionnels mis à disposition). - Capacité à travailler en extérieur et à effectuer des déplacements réguliers. - Bonne condition physique, permettant le port de charges pouvant aller jusqu'à 25kg. Habilitations et exigences spécifiques : - Habilitations électriques de base : H0-B0 / BS-BE Manoeuvre (formation à prévoir après la période de formation). - Visite médicale SIR avec aptitude aux travaux électriques à organiser rapidement après le démarrage. - Le poste est considéré comme poste à risques au sein de l'entreprise. Processus de recrutement : 1. Préqualification téléphonique avec moi-même (service RH). 2. Entretien (visio ou présentiel) avec le Directeur Technique.