Retour aux résultats · CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE

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Technicien d'atelier (H/F)

MANPOWER FRANCE3·CHATEAU GONTIER SUR MAYENNESur siteIntérim - 7 Jour(s)Junior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Effectuer des opérations de fabrication, réglage, contrôle, analyse de dysfonctionnements, amélioration et mise à jour de documentation technique.
  • Compétences clés: Diplômé(e) d'un BTS électrique, CPI ou électrotechnique avec au moins 1 an d'expérience, maîtrise des techniques, bureautique et dessin technique.
  • Conditions et avantages: Horaires de 8H-12H et 13H30-17H, possibilité d'équipe, mutuelle, prévoyance santé, CET à 8 %, CSE, CSEC, FASTT.
  • Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien avec un Agent de Talents, évaluations ciblées, entretien avec le client, suivi de mission complet.
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Description du poste

Manpower CHATEAU GONTIER recherche pour son client un Technicien d'atelier (H/F) Les missions: Dans ce poste, vous serez amené à : - Effectuer des opérations de fabrication de potentiomètres. - Régler et ajuster au laser. - Contrôler les bancs de test. - Réaliser des travaux manuels et bureautiques. - Analyser des dysfonctionnements électriques et mécaniques. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations. - Actualiser la documentation technique. - Respecter les mesures et consignes de sécurité. Les horaires : 8H-12H et 13H30-17H avec possibilité d'équipe Le profil : Vous êtes diplômé(e) d'un BTS électrique, CPI ou électrotechnique avec au moins 1 an d'expérience. Vous maîtrisez techniques, bureautique et dessin technique, et faites preuve d'initiative et de curiosité effectivement. Vos avantages Manpower: - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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