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Offre vérifiée il y a 3 heures

Technicien de maintenance électromécanique - secteur Sarreguemines (H/F)

ADSEARCH·Metz (Grand Est)CDI
27 000 € – 33 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques, diagnostiquer les pannes, et participer à l'installation et mise en service.
  • Profil recherché: Idéalement Bac+2 en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle, avec expérience en électromécanique et autonomie en diagnostic.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, rémunération jusqu'à 40 000€, horaires en journée, prime vacances, indemnisation déplacement, tickets restaurant, programme d'intégration.
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Description du poste

En bref : Technicien de maintenance (H/F) - CDI - Sarreguemines - jusqu'à 40 000€ - Maintenance, Électromécanique La division Industrie et Ingénierie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, spécialiste de la maintenance industrielle externalisée, un Technicien de maintenance (H/F) passionné de mécanique et d'électrotechnique. VOS MISSIONS Vous serez en charge des missions suivantes : - Maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques (moteurs, pompes, compresseurs) pour éviter les arrêts de production. - Diagnostic des pannes avec des outils avancés (alignement laser, équilibrage). - Dépannage en atelier ou sur site, en respectant les normes de sécurité et qualité. - Propositions d'amélioration pour optimiser la durée de vie et les performances des équipements. - Participation à l'installation et mise en service de nouveaux équipements chez les clients. PROFIL - Idéalement Bac+2 en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle. - Expérience en maintenance électromécanique (moteurs, pompes, alternateurs, compresseurs…). - Esprit d'équipe, goût du terrain et autonomie en diagnostic et dépannage. - Vous ferez une réelle différence si vous aimez le travail manuel et l'atelier, ce poste est fait pour vous. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Rémunération jusqu'à 40K€ avec 1 mois de variable - Horaires de travail : en journée, de 8h à 17h ou de 8h30 à 17h30 - Prime Vacances (environ 450 €/an) - Indemnisation des déplacements - Tickets restaurant (10€ pris en charge à 50%) - Prestations Action Logement - Programme d'intégration complet dès votre arrivée LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec le service RH - Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
18 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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