Technicien de Maintenance (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à ECHIRE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans l'agroalimentaire, nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F). Vos missions : • Vous assurez la maintenance préventive et curatives des équipements de production • Vous détectez les pannes d'équipement et assurer leur dépannage • Vous assurez le suivi de la maintenance des équipements via la GMAO • Vous assurez l'entretien des installations des bâtiments • Vous assurez la promotion de la sécurité et de la qualité sur le site • Vous travaillez sur des sujets amélioratifs et préventifs Horaires : 6h/13h30 ou 10h/17h30 du lundi au vendredi avec astreinte le week-end Poste à pourvoir dès que possible. Rythme de travail : • Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.