Technicien de maintenance H/F

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique ! Filiale du groupe EDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l'international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d'énergie et de leurs émissions de CO2. Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le label EcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiés GEEIS (égalité professionnelle) et signataires de la charte LGBT+ Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance second œuvre bâtiment en CDD. Vos missions principales : - Respecter les règles de sécurité de Dalkia et du client, - Assurer la réalisation du plan de maintenance préventive sur les équipements de son périmètre (SOB), - Assurer les dépannages en traitant les priorités demandées par le client, - Gérer ses commandes de matériel en autonomie, - Communiquer de façon proactive avec son interface client, - Faire remonter à son chef d'équipe et son manager toutes difficultés d'ordre sécurité, technique ou organisationnelle. Titulaire d'un BAC ou BAC PRO en génie climatique ou équivalent, vous possédez une expérience dans les domaines du CVC. Les compétences et savoirs attendus sur ce poste sont : • Caces Nacelle, • Habilitations électriques BT, • Gestion des interventions, • Autonomie technique, • Commandes fournisseurs, • Utilisation d'une GMAO. Rémunération et Qualité de vie Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences : • Salaire annuel fixe compris entre 31000 et 36000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois, • Dispositifs d'intéressement et de participation, • Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service, • Prime d'ancienneté à partir de 2 ans, • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO, • 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année, • Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE, • Politique de mobilité interne Groupe en place.