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Offre vérifiée il y a 3 heures

Technicien de Maintenance (h/f)

Iziwork·Ifs (Normandie)INTERIMJunior
14 € / heure
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la maintenance préventive et petits travaux sur des installations de bâtiment en courant faible et systèmes de sécurité incendie.
  • Compétences clés: Effectuer des dépannages mécaniques, électriques et pneumatiques, diagnostiquer et réparer rapidement les pannes, documenter les interventions.
  • Conditions et avantages: Travail en journée, rémunération de 14,50 € par heure, avantages liés au 13e mois, indemnités trajet, panier repas, expérience d'au moins 1 an, habilitation électrique Basse tension.
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Description du poste

À propos de la mission En tant que Technicien de Maintenance, vous jouez un rôle essentiel en assurant la maintenance préventive et petits travaux sur des installations de bâtiment en courant faible et systèmes de sécurité incendie. • Effectuer des dépannages mécaniques, électriques et pneumatiques. • Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective. • Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes. • Documenter les interventions et mises à jour des équipements. • Accompagner les formations techniques des opérateurs. • Assurer une communication efficace avec les équipes de soutien externe. Ce poste nécessite une excellente capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes rapidement tout en garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,50 € par heure Avantages : • + 1,20 € de 13e mois • + Indemnités trajet et transport • + Panier repas de 14.50 € Profil recherché • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Habilitation électrique Basse tension Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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