Retour aux résultats · Parçay-Meslay

Offre vérifiée il y a 2 heures

Technicien de maintenance (H/F)

Manpower·Parçay-Meslay (Centre-Val de Loire)INTERIM
2200 € / mois
Résumé Vox
  • Rôle principal: Effectuer des maintenances préventives et curatives, diagnostiquer des problèmes techniques et assurer la satisfaction des utilisateurs.
  • Compétences clés: Expérience de 1 à 3 ans, formation en électrotechnique maintenance industrielle, autonomie, persévérance, sens de l'organisation, relationnel efficace.
  • Conditions et avantages: Mode de travail collaboratif, mutuelle d'entreprise, prévoyance santé, CET à 8 %, CSE, CSEC, processus de recrutement incluant entretiens et évaluations.
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Description du poste

Manpower recherche, pour le compte de son client entreprise, un Agent de maintenance - H/F à Parçay-Meslay (37210). Entreprise leader dans son secteur, forte de 1500 collaborateurs, réalisant un chiffre d'affaires de 250 M€ et composée de 70 agences. Elle commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Dans ce poste, vous serez amené(e) à : Effectuer des maintenances préventives et curatives Informer les clients sur le fonctionnement des équipements Donner des consignes d'usage opérationnelles Assurer la satisfaction des utilisateurs Vendre des contrats de service et fournitures Établir des rapports d'intervention sur outils digitaux Promouvoir les solutions proposées Réaliser des diagnostics techniques Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans, formation en électrotechnique maintenance industrielle, possédez autonomie, persévérance et sens de l'organisation, et démontrez expertise, relationnel efficace et motivation à exceller. Vos avantages : Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé CET à 8 % CSE, CSEC FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : Un échange téléphonique préalable Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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