Technicien de maintenance Industrielle H/F - Maubeuge (59)

MASER ENGINEERING est un acteur majeur dans le domaine de la maintenance industrielle. Notre réactivité et notre expertise font de nous un partenaire de confiance pour les clients qui comptent sur une maintenance industrielle de qualité. Mission : Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous sommes à la recherche d'Electromécaniciens H/F en CDD de 3 mois, afin de réaliser des opérations de maintenance préventives et curatives, sur des lignes de productions robotisés du secteur automobile, basé chez notre client à Maubeuge (59). Sous la responsabilité du responsable multi-sites, vous aurez pour mission : · Assurer la maintenance préventive et corrective des moyens de production industriels, notamment mécanique et électrique. · Contrôler les sous-ensembles des équipements : mesurer et vérifier les paramètres. · Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions rapides et efficaces. · Participer à l'amélioration continue et à la fiabilité des machines. · Rendre compte de son activité via une GMAO. · Veiller et respecter les consignes de sécurité. Horaires : Vous travaillerez en horaires de nuit de 21h30 à 5h30 du lundi au vendredi Déplacements : Les frais kilométriques sont remboursés à partir de votre domicile jusqu'au site client. Rémunération selon profil + majoration de nuit à 25% Profil : De formation technique de type BTS Électromécanique/Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors stage et alternance) en maintenance préventive et curative dans le domaine industriel, avec une spécialité électromécanique. Vous avez une excellente maîtrise des schémas électrique et des notices techniques Vous faites preuve d'habileté manuelle, de rapidité d'exécution et de précision. Vous savez travailler de manière autonome. Vous avez des bases en automatismes. Les habilitations électriques BT sont indispensable. Les habilitations suivantes sont un atout : Electrique HT, CACES Nacelle et Chariot. Processus de recrutement : 1 : Echange RH 2 : Test technique à passer dans nos locaux 3 : Entretien physique avec le responsable de site 4 : Proposition d'embauche