Technicien de maintenance résidence hôtelière h/f (H/F)

Nous recherchons un technicien ou une technicienne de maintenance pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'entretien et de la réparation des équipements et installations afin d'assurer leur bon fonctionnement. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité et l'efficacité des opérations au sein de notre entreprise. Responsabilités - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements techniques - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées - Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement pour minimiser les arrêts de production - Réaliser des contrôles réguliers pour assurer la conformité des installations - Tenir à jour la documentation technique et les rapports d'intervention - Collaborer avec les autres services pour optimiser le fonctionnement global des installations - Appliquer les règles de sécurité de manipulation des produits et accessoires de travail - Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'établissement ainsi que son entretien en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des missions confiées - Veiller à la bonne marche des équipements - Effectuer les travaux d'entretien courants - Nettoyer, entretenir et ranger l'outillage, le matériel de travail, les locaux techniques et l'atelier - Participer au confort des clients, élèves et salariés - Participer à l'organisation du service en proposant des solutions nécessaires a des démarches d'amélioration continue - Faire remonter les besoins en matériel et outillage Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous disposez d'une formation technique dans le domaine de la maintenance (électrique, mécanique, etc.) - Vous avez une expérience significative dans un poste similaire - Vous êtes rigoureux(se) et méthodique dans votre travail - Vous possédez de bonnes compétences en diagnostic et résolution de problèmes - Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en étant un bon communicant au sein d'une équipe TYPE D'EMPLOI : CDI - Rémunération : Entre 2000 et 2300€ brut et plus selon expérience - Horaires : 37h - Amplitude horaire 8h-21h; Système d'annualisation Avantages - Mutuelle santé, prise en charge 70% - Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport public. - Place de parking mise à disposition si vous êtes véhiculé(e). - Panier repas à hauteur de 4.22€ par repas - Uniformes fournis. - Avantages préférentiels dans les autres hôtels du groupe. Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !