Technicien de Maintenance VMC/CTA Collective H/F

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dans le cadre d'un futur départ en retraiter, E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance pour son agence Rhône Habitat. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Eric ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective de VMC/CTA. Vous interviendrez en itinérance dans des copropriétés privées lyonnaises. Alors, professionnel.le de la ventilation, et si on se projetait sur vos missions ? • Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur des installations VMC/CTA collectives ; • Réaliser également des interventions d'amélioration (type travaux) ; • Intervenir également sur des installations électriques comme des surpresseurs, pompes de relevage, etc... • Assurer une prestation d'expertise technique sur ces équipements ; • Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑ Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique… Ce qui compte surtout, c'est votre expérience la maintenance énergétique ! • Vous avez des compétences en méca, hydraulique et élec ? • Vous justifiez d'une expérience sur la maintenance VMC/CTA ? • Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. ✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif…: • Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois • Dispositifs d'intéressement et de participation • Primes variables d'exploitation selon le poste : astreintes… • Véhicule de service • Prime d'ancienneté à partir de 2 ans • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT • Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez… et ensuite ? • Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. • Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Eric !