Technicien dépanneur itinérant (H/F)

Notre client, acteur reconnu dans la distribution de véhicules pour les Travaux publics recherche un(e) : TECHNICIEN DEPANNEUR ITINERANT (H/F) CDI - BEAUVAIS (60) - REM 27-35K€ Rattaché(e) au Chef d'Atelier et au Responsable Service Après-Vente, vous contribuerez activement à la performance du parc machine. Votre rôle consistera à garantir la disponibilité et la fiabilité des engins agricoles, de construction et de travaux publics, en assurant leur maintenance et leur dépannage. Vos responsabilités : • Analyser les pannes et en déterminer l'origine, • Se référer aux documentations techniques des fabricants, • Repérer les composants défectueux et les pièces à remplacer, • Chiffrer les interventions en collaboration avec votre responsable, • Organiser la logistique pour l'approvisionnement des pièces nécessaires, • Réaliser les réparations, remises en état et préparations des engins. Diplômé(e) d'un BAC Pro, CAP ou BTS en maintenance des matériels agricoles, de manutention ou d'engins de travaux publics (ou formation équivalente), vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs des machines agricoles, des travaux publics ou des poids lourds. Vous aspirez à relever de nouveaux défis et à intégrer une entreprise en forte croissance, où la coopération et l'esprit d'équipe sont des valeurs centrales. Méthodique, polyvalent(e) et proactif(ve), vous savez faire preuve d'adaptabilité et contribuer activement à la performance et à l'évolution de votre structure. Cadre contractuel et avantages : • Contrat CDI à temps plein • Salaire brut mensuel+ prime de 25 % du salaire de base. • Avantages : Tickets restaurant, prime d'intéressement (jusqu'à 500 €), prime de vacances. • Camion équipé et carte essence • Environnement de travail moderne (pont roulant, chauffage en atelier, salle de sport et douches sur site). • Equipe à taille humaine Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client