Technicien en bâtiments d'élevage F/H

?Intitulé du poste : Technicien itinérant en SAV - monteur de robot de traite F/H (création de poste) ? Lieu : Déplacement à la journée sur le Pays de Retz ou limite Vendée ?Mission principales : SAV, montage du matériel avec connaissance en électricité, pneumatique, hydraulique, mécanique. Soudure en inox et fer (formation possible). Travail sur les salles de traite, automate, robot Poste polyvalent, touche à tout Partie maintenance à voir par la suite ?Moyens techniques : Habilitations électriques jusqu'à 380V ?Relation interne : Point tout les lundis matin pour le planning, suivi chantier/chiffre avec équipe ?Type de contrat : CDI avec une période d'essai de 2-3 mois ?Statut : Ouvrier ?Formation : BAC PRO ou BTS maintenance ?Expérience requis : Si possible oui, ou alors des connaissances en agricole ?Compétences techniques attendues : Grande connaissance en électricité ?Temps de travail hebdomadaire : 39h ?Horaires de travail : Du Lundi au Jeudi 8h-12/13h30-17h30 Vendredi : 8h-12h/13h30-16h30 Abstreinte 1 semaine par mois du lundi soir au lundi matin, pour les salles de traite. Accès entreprise pour le stock, matériel au besoin oui Pas d'abstreinte pour les débutants ?Rémunération : En fonction du profil, environ 13.40€/h brut Avantage véhicule de fonction, téléphone portable, outillage fournis Prime abstreinte 176€/mois (si sortie les heures du weekend sont majorées et payées, si en semaine c'est en récup) Heures supplémentaires récupérées, si beaucoup d'heures sup elles sont payées Repas midi remboursé, moyenne à l'année Prime vacances 300€ Prime Intéressement par rapport au résultat annuel (€ environ) calculé par rapport au résultat, rémunération et absence Plan Epargne Entreprise Prime ancienneté ?Date de prise de poste : Dès que possible ?Profil attendu : Débutant accepté, une formation sera effectuée Savoir être très important Autonomie Force de proposition A l'aise avec la clientèle A savoir : Tenue de travail fournie (veste, pantalon, chaussure de sécurité, lunettes) Entreprise familiale 16 salariés au total Entretien annuel obligatoire Beaucoup de formations proposées pour monter en compétences Vacances non imposées, arrangement entre collègues Réfectoire pour manger Poste de travail attribué Coordonner l'activité d'une équipe - Etudier des impacts environnementaux de sols, sous - sols (implantation d'ouvrage, réaménagement de site, pollutions, décharges...) - Sensibiliser un public non averti - Former un public - Réaliser des prélèvements agroalimentaires - Réaliser un appel d'offres - Etablir un cahier des charges - Procéder à des études/expérimentations - Réaliser des mesures - Génie rural - Management - Biologie animale - Biologie végétale - Elevage - Normes environnementales - Réglementation sanitaire - Gestion administrative, économique et financière - Droit rural - Aquaculture Précision - Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur - Prudence