Retour aux résultats · Eybens

Offre vérifiée hier

Technicien Helpdesk (H/F)

GITEC HUMAN RESOURCES·EybensSur siteIntérim - 10 MoisJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Support aux utilisateurs, gestion des demandes via différents canaux, suivi des tickets jusqu'à leur clôture, et communication régulière avec les utilisateurs.
  • Compétences clés: Maîtrise des outils de gestion des incidents, capacité à analyser, diagnostiquer, prioriser, et respecter les procédures et SLA.
  • Profil recherché: Formation en informatique (Bac à Bac+2), expérience d'au moins 6 mois, rigueur, organisation, sens de la communication, esprit d'équipe.
  • Conditions: Poste basé à Eybens, conditions non précisées, pas d'informations sur la rémunération ou le mode de travail.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Notre agence recrute pour l'un de ses clients, dans le cadre d'un renfort d'équipe, un Technicien Helpdesk H/F. Vous intervenez en support des utilisateurs et assurez les missions suivantes : - Prendre en charge les demandes via différents canaux (téléphone, outil de ticketing, e-mail, etc.) - Enregistrer, analyser et prioriser les incidents et demandes dans le respect des délais impartis - Apporter une résolution rapide des incidents - Escalader les demandes complexes vers les équipes concernées selon les procédures établies - Assurer un suivi rigoureux des tickets jusqu'à leur clôture - Informer régulièrement les utilisateurs de l'avancement de leur demande - Veiller au respect des engagements de service (SLA) - Identifier les incidents récurrents et contribuer à leur analyse - Documenter les interventions et maintenir à jour les outils de suivi. Profil recherché : - Formation en informatique (Bac à Bac+2 ou équivalent) - Expérience d'au moins 6 mois dans le support informatique - Bonne maîtrise des outils de gestion des incidents (ticketing) et des environnements utilisateurs - Capacité à analyser, diagnostiquer et prioriser les incidents - Sens de la communication (oral et écrit) - Rigueur, organisation et respect des procédures - Esprit d'équipe et engagement dans une démarche d'amélioration continue.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Agent d'accueil (H/F)

MANPOWER FRANCE
EybensIntérim - 1 Mois
Salaire non indiqué
via francetravail.fr·il y a 4 jours35/100

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète