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Technicien industrialisation H/F (H/F)

DCNS NAVIRES ARMES CHERBOURG·CHERBOURG EN COTENTINSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Responsable de la construction, de la mise à jour des dossiers de définition et de la vérification des modes opératoires en production.
  • Compétences clés: Récolte et analyse des données d'études, établissement de dossiers industriels, réalisation de plans, et instructions auprès de sous-traitants.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, début idéal en mai 2026, entouré d'une équipe de six collaborateurs, avec déplacements possibles en front office à l'international.
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Description du poste

Spécialisation/Emploi : Méthode et Industrialisation - Technicien métier/méthode en production Détail de l'emploi : CDI - Technicien industrialisation H/F Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction Excellence et performance, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de six collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la construction, des entretiens et de la mise à jour du dossier de définition des bateaux sous forme de COS (Construction, Order, Specification) à destination du client et du front office Naval Group. Vos principales missions : - ⇒ Récolter les données d'entrées des études, avoir un œil critique dessus, puis établir les dossiers industriels (sous Odin notamment) : logique de reconstitution, nomenclature, arborescence, mise en place des contrôles industriels, - ⇒ Rédiger et /ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance, - ⇒ Etablir les besoins en moyens industriels, en outils et en outillages spéciaux, - ⇒ Réaliser les plans de fabrication conformément au process de fabrication coque-structure / emménagement (carlingage, tuyau, montage mécanique) / électricité, - ⇒ Donner certaines instructions de mise en plan auprès de nos sous-traitants. Des déplacements, non obligatoires, peuvent être prévu en Front Office dans les pays clients sur des sujets spécifiques de formation ou d'accompagnement. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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