Technicien itinérant H/F- Levage technique

Notre client est une entreprise industrielle familiale reconnue, spécialisée dans la conception, la fabrication, l'installation et la maintenance d'équipements de levage et de manutention destinés aux professionnels de l'industrie. Leader sur son marché, elle s'appuie sur des valeurs fortes de qualité, de proximité client et de pérennité. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Technicien(ne) SAV Itinérant(e) pour rejoindre son équipe basée dans le 54 et qui organisera ses déplacements su les départements suivants (54/55/57). Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous intervenez directement chez les clients afin d'assurer l'installation, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements de levage. À ce titre, vous aurez pour principales missions : • Assurer le montage et la mise en service d'appareils de levage et de manutention. • Préparer et suivre les interventions et les chantiers. • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur des équipements industriels. • Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et électromécaniques. • Rédiger les rapports techniques et comptes rendus d'intervention. • Participer aux essais réglementaires en collaboration avec les organismes de contrôle. • Conseiller les clients et proposer des solutions techniques adaptées à leurs besoins. • Assurer le suivi administratif des interventions (temps, pièces, devis, recommandations techniques. • Formation Bac Pro à BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine similaire. • Expérience significative en maintenance industrielle itinérante. • Des connaissances dans les domaines du levage, de la manutention, des ponts roulants ou des équipements industriels constituent un véritable atout. • Compétences en diagnostic électrique et mécanique. • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. • Excellent relationnel et sens du service client. • Aptitude au travail en hauteur. • Permis B obligatoire. Avantages: • CDI à temps plein. • Parcours d'intégration et de formation à la prise de poste. • Véhicule de service fourni. • Rémunération attractive selon expérience. • Prime sur objectifs. • Équipement et outils de travail mis à disposition. • Entreprise reconnue et stable offrant de réelles perspectives d'évolution.