Technicien Maintenance SAV portes automatiques (H/F)

Technicien de Maintenance - Fermetures Industrielles et Portes Automatiques (H/F) Secteur géographique :interventions sur les départements 67 & 68) Type de contrat : CDI - 39h par semaine Rémunération : 35 000 € à 40 000 € brut annuel (primes incluses, selon profil et expérience) L'entreprise cliente Je recrute pour l'un de mes clients, une structure dynamique à taille humaine et à forte valeur familiale, reconnue pour son entraide et la qualité de son service auprès d'une clientèle diversifiée de particuliers et d'entreprises. Intégrer cette équipe, c'est rejoindre une entreprise soudée où la bienveillance, l'esprit d'équipe et l'équilibre de vie priment (leurs excellents avis sur les réseaux sociaux en témoignent !). Dans le cadre de leur développement et pour renforcer leur équipe de techniciens terrain, nous recherchons un technicien passionné par son métier, doté d'une belle aisance relationnelle. Vos missions Après une période de formation aux méthodes et aux produits de l'entreprise, vous interviendrez en autonomie sur l'ensemble de leur gamme diversifiée : Portes automatiques, portes sectionnelles, portes souples. Équipements de quai et niveleurs de quai. Vos responsabilités s'articuleront autour de trois axes principaux : Maintenance préventive et curative sur les installations existantes. Installation de nouveaux équipements chez les clients. Service Après-Vente (SAV) et dépannages. Note : Des astreintes sont également proposées sur la base du volontariat. Profil recherché Vous êtes issu idéalement d'une formation technique et justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la fermeture industrielle, de la porte automatique, ou dans la maintenance de systèmes d'automatisation du bâtiment. Vous aimez votre métier, avez le goût du travail bien fait et possédez un excellent relationnel client ainsi qu'un fort esprit d'entraide. Idéalement domicilié dans le secteur d'Aubernai ou de Colmar. Permis B obligatoirement requis. Note importante : L'entreprise ne gérant pas les démarches de changement de statut ou d'autorisation de travail, les candidats doivent d'ores et déjà être résidents en France et disposer des autorisations nécessaires pour travailler sur le territoire. Les avantages Rémunération attractive : Entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel (primes incluses, selon profil). Véhicule de service mis à disposition. Panier repas : 10 € par jour travaillé. Une ambiance de travail chaleureuse au sein d'une structure saine et appréciée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans une équipe qui partage de vraies valeurs ? Postulez dès maintenant !